特别是对未来的预期，很大程度上，能够决定一个员工，是留下还是离去。 如今悦居地产好些部门领导，纠集在一起，不约而同提出离职，并不是因为王二海拖欠他们工资，也不是王二海给他们太少钱，而是因为他们对悦居地产的未来预期，已经降到了冰点。 这其实不能怪他们，要怪就怪王二海自己一念之差造成决策上的失误。 当初他打算卖掉悦居地产，其实就不该将这事和悦居地产里面的人说，结果他一说，就引起了人心震荡！ 不但悦居地产内部起了震荡，就连县里国土局的领导，也误以为悦居地产出什么事了，亲自打电话来询问王二海出什么事了，是不是要不拿原本定好的那块地了？ 王二海只能囫囵找借口解释，说是为了劝退那些高层管理，这才放出去的风声。 ...

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